Formation assistant RH ressources Humaines

L'Institut de formation FOCOP (Institut de Formation Commerciale Permanente) propose sa formation assistant(e) Ressources Humaines en alternance de niveau 5 reconnue par l’Etat et éligible au CPF.

La formation s'adresse au titulaire du BAC ou diplôme équivalent, ou encore au condidat possédant un certificat professionnelle de niveau équivalent. Pour les candidats de niveau Bac ou infra Bac, la formation assistant RH est accessible suite à l'analyse de son dossier; le candidat pourra faire valoir la validation de ses acquis Professionnels.

❖ - Admission

Le candidat pourra accéder à la formation RH après le passage d'un test d'admission suite à un entretien avec les formateurs.

❖ - Expérience professionnelle souhaitée

S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant.

❖ - Durée de la formation RH:

. La formation en Intensive se déroule sur 8 mois / soit 1 160 heures . La formation est répartie de la manière suivante: 560 heures de cours à l’Institut (532 heures ) et 600 heures en entreprise (301 heures )

. La formation RH en Alternance, est dispensée sur 12 mois avec 2/3 du programme en entreprise et 1/3 en cours ( soit 504 heures de cours)

❖ - Qui peut suivre la formation RH dispensée par FOCOP ?

Vous pourrez suivre la formation si vous êtes un :

-demandeur d'emploi

- vous avez moins de 30 ans

-salarié

-en situation d'handicap

-en reconversion professionnelle

❖ - Financement de la formation assistant(e) Ressources Humaines

Elle est principalement financées par les entreprises dans le cadre du contrat de professionnalisation soumis au dispositif de l'alternance. Tout au long de la formation assistant RH vous êtes rémunérée en fonction de votre âge, et votre expérience.

Pour plus information sur la formation assistant(e) RH vous pouvez contacter l'institut FOCOP grâce aux coordonnées indiquées en haut de page.

❖ - Information générale sur la formation assistant(e) RH

Un assistant RH doit avoir une bonne compréhension des ressources humaines et de bonnes compétences relationnelles. Les assistants RH doivent avoir la maîtrise de la connaissance de la loi et de ses avantages, et s'y conformer. Ils ou elles doivent être professionnels et capables de travailler sous la pression. La plupart des assistants RH ont un diplôme d'associé en ressources humaines ou dans un domaine connexe, et ils peuvent également avoir acquis une certaine expérience dans ce domaine. Pour le salaire moyen, un assistant RH peut s'attendre à gagner entre 16 540€ et 38 040€.Un assistant RH en France gagne en 2022 entre 17 000 euros et 49 000 euros brut par an, le salaire moyen étant de 26 676 euros . Son revenu evolu avec l’expérience.

Bien que le titre puisse sembler simple, le poste d'assistant RH est exigeant. Pour réussir dans ce poste, vous devez être un joueur d'équipe et penser de manière stratégique. L'assistant des ressources humaines a deux responsabilités principales. La première consiste à assurer la liaison de votre entreprise avec le monde extérieur. Cela signifie que vous devez savoir comment gérer différentes personnes telles que le PDG et le conseil d'administration, ainsi que l'équipe des relations publiques. La deuxième responsabilité est de gérer le personnel de l'entreprise. Cela signifie gérer le recrutement, le licenciement et la rémunération du personnel de l'entreprise. Pour réussir dans ce poste, vous devez être capable de gérer avec soin les personnes de votre entreprise.

L'assistant RH est détient généralement un poste au sein du service des ressources humaines d'une entreprise. Il s'agit également d'un poste de premier niveau, bien que certaines entreprises puissent avoir un niveau d'expérience différent selon le poste. Les responsabilités de l'assistant RH peuvent varier en fonction de l'entreprise. Les assistants RH peuvent être chargés de diverses tâches, allant du travail administratif au développement professionnel. Les qualifications pour devenir assistant RH peuvent varier et, en général, c'est un travail pour les personnes qui sont douées pour le multitâche.

Compétences requises pour devenir assistant'e) RH :

- Bonnes compétences en communication

- Axé sur les détails

- Orienté vers l'équipe

- Organisé

- Capacité à bien travailler sous pression

- Habileté à bien travailler avec les gens

- Réussir à tenir les délais

- Capacité à bien travailler seul

- Être capable d'effectuer plusieurs tâches

- Capacité à prendre des décisions rapides

- Avoir une certaine aisance à travailler en situation de stress

Lieux activité:

- Agence

- Gouvernement

- au sein de l"Armé

- Travailleur indépendant

- Cabinet de Conseil

- Planification d'événements

- Affaires

-Ect..